ดำเนินการตามขั้นตอนด้านล่างนี้เพื่อตั้งค่านโยบายสำหรับ "ลาวันเกิด" (Birthday Leave) ให้แก่พนักงานของคุณ:
1. ไปที่ "ลา" (Leave) > "ตั้งค่าการลา" (Leave Settings) > "ประเภทการลา" (Leave Types)
2. กดไปที่ปุ่ม "สร้าง" (Create) เพื่อตั้งค่า "ประเภทการลาที่สามารถแก้ไขได้" (Custom Leave Type) ขึ้นมาใหม่ หรือ เลือกประเภทการลาที่อยู่แล้วเพื่อปรับเปลี่ยนการตั้งค่าก่อนนำมาใช้งาน
3. ภายในการตั้งค่าลาวันเกิด ให้กดตัวเลือก "ใช้งานลาวันเกิด?" (Is Birthday Leave?) สัญลักษณ์นี้จะเป็นสัญลักษณ์ของการลาวันเกิดที่สามารถนำมาใช้งานได้
ภายใต้หัวข้อ "อนุญาตให้ลาวันเกิดสามารถนำมาใช้งานบน" (Allow birthday leave taken on) หัวข้อที่มีไว้ให้คุณเลือกหัวข้อใดหัวข้อหนึ่งด้านล่างนี้โดยอยู่บนพื้นฐานนโยบายการลาของบริษัทคุณ:
"เวลาใดเวลาหนึ่งในระหว่างปีสำหรับการลา" (Anytime during leave period): อนุญาตให้พนักงานใช้ลาวันเกิดได้ในระยะเวลาใดเวลาหนึ่งภายในปีของการลาที่สามารถใช้ลาประเภทนี้ได้
"เฉพาะในเดือนที่เกิด" (Only birthday month): จำกัดให้ลาได้เฉพาะในเดือนที่พนักงานเกิด
ทันที่ตั้งค่าแล้ว ให้ทำการ มอบหมาย ประเภทลาวันเกิดนั้นให้แก่พนักงานที่ได้รับสิทธิ์ บนโปรไฟล์ของพนักงานหรือดำเนินการมอบหมายทีละหลายๆคนได้โดยใช้เครื่องมือสำหรับการมอบหมายสิทธิ์สำหรับการลา
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว