วิธีการตั้งค่าช่วงระยะเวลาของการลา

"ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Period) ปกติจะถูกกำหนดจากวันเริ่มต้นของปีปฏิทินไปจนถึงสิ้นสุดของปีปฏิทิน (บางบริษัทอาจจะมีการกำหนดที่แตกต่างออกไปจากนี้)

"ประเภทของการลา" (Leave Types) เช่น ลาพักร้อน, ลาคลอด เป็นต้น จำเป็นต้องมีการกำหนด ช่วงระยะเวลาของการลา และสิทธิ์ที่พนักงานจะได้รับ ซึ่จะต้องมีการกำหนดใหม่ทุกครั้งในรอบใหม่ๆของ "ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Period)

ไปที่ "ลา" (Leave) > "ตั้งค่าการลา" (Leave Settings) > "ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Periods) > กดไปที่ปุ่ม "เพิ่มช่วงระยะเวลาการลารอบใหม่" (Add new Leave Period) 

เลือกไปที่ วันเริ่มต้นและวันสิ้นสุดของช่วงระยะเวลาการลาที่คุณต้องการ และให้คุณกำหนดประเภทการลาทีต้องการให้อยู่ภายใต้ช่วงระยะเวลาการลาที่คุณสร้างขึ้นนั้น จากนั้น ให้กดไปที่ปุ่ม "บันทึก" (Save) ซึ่งถือว่าเสร็จสิ้นสำหรับขั้นตอนการตั้งค่าสำหรับ "ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Period)

เมื่อตั้งค่า "ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Period) เสร็จเรียบร้อยแล้ว คุณต้องกำหนดให้ช่วงระยะเวลาการลาที่คุณกำหนดขึ้นมานั้น สามารถใช้งานได้ ทั้งนี้ เพื่อให้พนักงานสามารถยื่นใบลาของพวกเขาได้:

ไปที่รายการที่เป็น 3 จุด ที่มุมด้านขวามือที่อยู่ไกลออกไป > จากนั้นให้คุณ กด คำว่า "ทำให้สามารถใช้งานได้" (Activate)

คุณสามารถที่จะยืนยันได้ทันที หากคุณต้องการทำให้ "ช่วงระยะเวลาการลา" (Leave Period) สามารถใช้งานได้ ซึ่งนั่นหมายความว่า พนักงานจะสามารถยื่นใบลาของพวกเขาได้แล้ว จากนั้น ให้คุณ กด คำว่า "ทำให้สามารถใช้งานได้" (Activate)