เมื่อคุณตั้งค่าการใช้งานโมดูลาเป็นครั้งแรก จำเป็นต้องมีการส่งมอบประเภทการลาของบริษัท และ จำนวนวันลาคงเหลือของพนักงานทั้งหมด ทั้งนี้ เพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการตั้งค่าสำหรับการใช้งานที่ง่ายยิ่งขึ้น
บันทึกช่วยจำ: คุณสามารถกดไปที่ลิ้งค์ไปยังบทความเพื่อหาข้อมูลที่มากขึ้นสำหรับหัวข้อที่คุณต้องการ
ขั้นตอนที่ 1: ตรวจสอบข้อมูลที่เป็นข้อมูลหลัก
เพื่อการใช้งานโมดูลลาอย่างมีความเหมาะสม ข้อมูลดังต่อไปนี้ เป็นข้อมูลที่มีความจำเป็นที่คุณต้องกรอกให้ถูกต้องครบถ้วนก่อนเริ่มการใช้งาน
ภายใต้ "บริษัท" (Company) > "ตั้งค่าบริษัท" (Company Settings)
ภายใต้ "พนักงานของฉัน" (My Employees) > "โปรไฟล์พนักงาน" (Employee Profile) > "ความก้าวหน้าทางอาชีพ" (Career Progression)
"วันเริ่มงาน" (Joining Date)
"วันยืนยัน" (Confirmation Date) (จำเป็นต้องบันทึกช่วงระยะเวลาการทดลองงานและและสิทธิ์การลาที่ควรจะได้รับ)
ภสยใต้ "พนักงานของฉัน" (My Employees) > "โปรไฟล์พนักงาน" (Employee Profile) > "การจ้างงาน" (Employment) > "รายละเอียดการจ้างงาน" (Employment Details)
"ผู้จัดการ" (Manager)
ขั้นตอนที่ 2: เพิ่มประเภทการลา
คุณสามารถเพิ่มประเภทการลาทั้งหมดที่บริษัทได้กำหนดไว้ในขั้นตอนนี้
Click here to learn more.
ขั้นตอนที่ 3: เพิ่มช่วงระยเวลาของการลา
คุณต้องตั้งค่า "ช่วงระยะเวลาของการลา" "Leave Period" ในระบบ (ปกติจะกำหนดโดยเริ่มจากต้นปีปฏิทินจนถึงสิ้นสุดปีปฏิทิน ซึ่งบางบริษัทอาจมีกำหนดช่วงระยะเวลาของการลาที่แตกต่างออกไปจากนี้) หลังจากนั้น ประเภทการลาต่างๆก็จะสามารถใช้งานได้
คุณสามารถมั่นใจได้ว่าระบบจะคำนวณสิทธิ์การลาแต่ละประเภทอ้างอิงตามช่วงระยะเวลาของการลาที่ได้กำหนดไว้
Click here to learn more.
ขั้นตอนที่ 4: มอบหมายประเภทการลาให้แก่พนักงาน
ขั้นตอนถัดไป, คุณต้องมอบหมายประเภทการลาและอัพเดทจำนวนวันลาคงเหลือให้แก่พนักงาน
Click here to learn more.
ขั้นตอนที่ 5: ตั้งค่าเทมเพลทเพื่อการอนุมัติ
ขั้นตอนสุดท้าย คุณต้องตั้งค่าเทมเพลทเพื่อการอนุมัติลาให้แก่พนักงานของคุณอย่างถูกต้อง
Click here to learn more.
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว