ผู้จัดการสามารถสร้าง KPI ได้เท่านั้น แต่ จะไม่สามารถแก้ไขหรือลบ KPI ที่เป็นของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงได้ (พนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาลำดับที่ 1)
หากผู้จัดการต้องการที่จะแก้ไขหรือลบ KPI/การประเมิน ที่เป็นของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของตนเอง ผู้จัดการของผู้จัดการโดยตรงของพนักงานท่านนี้จะต้องเป็นบุคคลที่ทำการแก้ไขให้เท่านั้น
สิ่งนี้ก็เพื่อให้มั่นใจได้ในเรื่องของ ความรับผิดชอบ ทั้งนี้ก็เพื่อจำกัดความอคติ และ "การเปลี่ยนหลักเกณฑ์อย่างไม่เป็นธรรม" ในการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างผู้จัดการกับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการจะได้รับอนุญาตให้ทำการแก้ไขหรือลบ KPI ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับลำดับที่ 2 หรือ ตำ่กว่านั้นลงเท่าไปเท่านั้น
ตามตัวอย่างด้านล่างนี้ เจซลีนให้คะแนนผิดและต้องการแก้ไขหรือลบ KPIs ของคอลีน กรณีนี้ เจซลีนจะต้องขอให้ผู้จัดการโดยตรงของเธอคือโทมัสเป็นคนที่ทำการแก้ไขในระบบโดยใช้บัญชีของเขาเองในการแก้ไขเท่านั้น
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว