การให้สิทธิ์เข้าใช้งานสำหรับโมดูลประเมินผลการปฏิบัติงาน

แก้ไขเมื่อ วันพฤหัสบดี, 19 ธันวาคม, 2024 เมื่อ 1:19 PM

ซุปเปอร์ แอดมิน 

ซุปเปอร์ แอดมิน จะได้รับสิทธิ์ให้เข้าใช้งานได้ทุกฟีตเจอร์ ในระบบ เอชอาร์ อิชซิลี่ โปร ดังนั้น เราแนะนำว่า สิทธิ์แอดมินควรจะถูกให้กับพนักงานที่ไว้วางใจได้ เนื่องจากว่า พวกเขาจะสามารถสร้าง แก้ไข และ ลบ KPI ของพนักงานทุกคนในบริษัทได้ 

 

แอดมินสำหรับโมดูลจัดการผลการปฏิบัติงาน 

แอดมินสามารถทำการกำหนดได้ที่ "บริษัท" (Company) > "จัดการโดยแอดมิน" (Admin Management) ดูบทความนี้สำหรับวิธีในกำหนดแอดมิน

 

แอดมินสามารถสร้าง แก้ไข และ ลบ KPI ของพนักงานทุกคนในบริษัทได้

 

ผู้จัดการ

ผู้จัดการสามารถสร้าง KPI ได้เท่านั้น แต่ จะไม่สามารถทำการแก้ไข หรือ ลบ KPI ของพนักงานใต้บังคับบัญชาโดยตรงของตนเอง

ได้ (พนักงานที่อยู่ใต้บังคับลำดับที่ 1) หากต้องการที่จะทำการแก้ไข หรือ ลบ KPI หรือการประเมินของนักงานใต้บังคับบัญชาโดยตรง ผู้จัดการของผู้จัดการโดยตรงของพนักงานท่านนี้จะต้องเป็นบุคคลที่ทำการแก้ไขให้เท่านั้น 

 

สิ่งนี้ก็เพื่อให้มั่นใจได้ในเรื่องของ ความรับผิดชอบ ทั้งนี้ก็เพื่อจำกัดความอคติ และ "การเปลี่ยนหลักเกณฑ์อย่างไม่เป็นธรรม" ในการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างผู้จัดการกับพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาโดยตรง อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการจะได้รับอนุญาตให้ทำการแก้ไขหรือลบ KPI ของพนักงานที่อยู่ใต้บังคับลำดับที่ 2 หรือ ตำ่กว่านั้นลงเท่าไปเท่านั้น 

 

ตามตัวอย่างด้านล่างนี้ เจซลีนให้คะแนนผิดและต้องการแก้ไขหรือลบ KPIs ของคอลีน กรณีนี้ เจซลีนจะต้องขอให้ผู้จัดการโดยตรงของเธอคือโทมัสเป็นคนที่ทำการแก้ไขในระบบโดยใช้บัญชีของเขาเองในการแก้ไขเท่านั้น


  

บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?

เยี่ยมเลย!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

บอกให้เราทราบว่าเราจะปรับปรุงบทความนี้ได้อย่างไร!

เลือกเหตุผลอย่างน้อยหนึ่งข้อ
ต้องมีการตรวจสอบ CAPTCHA

ส่งข้อเสนอแนะแล้ว

เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว