ขั้นตอนดังต่อไปนี้คือวิธีการเริ่มใช้งานสำหรับเอกสารเพื่อลงเวลาการทำงาน:
ขั้นตอนที่ 1: ตั้งต่าเทมเพลทเพื่อการอนุมัติ
ก่อนที่คุณจะเริ่มใช้งานเอกสารการลงเวลาการทำงาน คุณจะต้องดำเนินการตั้งค่าเทมเพลทเพื่อการอนุมัติ approval template ทั้งนี้ เพื่อใช้อนุมัติเอกสารการลงเวลาการทำงานของพนักงาน
หากจำเป็นต้องมีการตั้งค่าการอนุมัติที่แตกต่างออกไปสำหรับเอกสารการลงเวลาการทำงาน ให้คุณสร้างเทมเพลทสำหรับพนักงานในแต่ละคน
ขั้นตอนที่ 2: ตั้งต่าเพื่อกำหนดเทมเพลทเพื่อการอนุมัติ
ไปที่ "เอกสารลงเวลาการทำงาน" (Timesheet) > "การตั้งค่าเอกสารการลงเวลาการทำงาน" (Timesheet Settings)
การตั้งค่าเอกสารการลงเวลาการทำงาน มี 3 วิธี ดังต่อไปนี้:
การตั้งค่าเทมเพลทเพื่อการอนุมัติ
สำหรบพนักงานในแต่ละคน คุณสามารถเลือก:
เทมเพลทเพื่อการอนุมัติ
รูปแบบของเอกสารการลงเวลาการทำงาน ทั้งแบบที่เป็น รายเดือน, รายสัปดาห์ หรือ แบบยืดหยุ่นได้ (โดยพนักงานสามารถเลือกระหว่างรายเดือนและรายสัปดาห์ได้)
ต้องการคำนวณค่าล่วงเวลาโดยอัตโนมัติหรือไม่ (ซึ่งอยู่บนพื้นฐานของสัปดาห์การทำงานของพนักงาน)
งานที่ได้รับมอบหมาย (ตัวเลือก)
คุณสามารถตั้งค่า "งานที่ได้รับมอบหมาย" (Assignment) (หรือ "โปรเจ็ค") เพื่อแยกประเภทของการตรวจสอบเวลาการทำงานของพนักงาน ตัวอย่างเช่น หากพนักงานต้องถูกตรวจสอบเวลาการทำงานของเขาในหลายๆแผนกหรือหลายๆสถานที่ คุณสามารถสร้างงานที่ได้รับมอบหมายแยกกันออกไปสำหรับพนักงานแต่ละคนได้
การสร้างงานที่ได้รับมอบหมายหมายในครั้งแรก ให้คุณกดไปที่ปุ่ม "งานที่ได้รับมอบหมายใหม่" (New Assignment)
คุณสามารถสร้างงานที่ได้รับมอบหมายได้ครั้งละหลายๆงานตามที่คุณต้องการ
สำหรับพนักงานที่ต้องลงเวลาเข้าและออกจากงาน ระบบมีตัวเลือกในการตรวจข้อมูลการลงเวลาการทำงานของพนักงานโดยผ่านวิธี "ระบุพิกัดตามแผนที่ภูมิศาสตร์" (Geolocation), "เซลฟี่" (Selfie), "คิวอาร์ โค้ด" (QR Code) และ "ตรวจสอบจากการจัดวางบิล" (Track Billing)
การมอบหมายงานแต่ละอย่างให้แก่พนักงานที่เกี่ยวข้อง ให้คุณกดไปที่ "ชื่อของงานที่ได้รับมอบหมาย" โดยจะมีหน้าต่างแสดงขึ้นมาให้คุณเลือกสำหรับพนักงานที่เกี่ยวข้อง
โดยค่าตั้งต้น เทมเพลทการอนุมัติ สำหรับงานที่ได้รับมอบหมาย จะเป็นไปตามเทมเพลทการอนุมัติที่เป็นค่าตั้งต้นของพนักงาน อย่างไรก็ตาม คุณยังคงสามารถเลือกเทมเพลทการอนุมัติที่แตกต่างออกไปสำหรับงานแต่ละอัน
การกำหนดค่า
คุณสามารถกำหนดค่ารูปแบบของช่วงเวลาได้ตามที่คุณต้องการ:
รูปแบบเต็ม (ชั่วโมง:นาที:วินาที)
แบบ Compact (ชั่วโมง:นาที)
แบบจุดทศนิยม (ชั่วโมง:ชั่วโมง)
นอกจากนั้น คุณยังสามารถกำหนดการคำนวณค่าล่วงเวลาได้ ซึ่งสามารถกำหนดได้ทั้งแบบที่เป็นรายสัปดาห์หรือรายวัน
ขั้นตอนที่ 3: ตั้งค่าโปรไฟล์พนักงาน
เอกสารการลงเวลาการทำงานจะอยู่บนพื้นฐานของการตั้งค่าสัปดาห์การทำงานและค่าล่วงเวลา ดังนั้นให้คุณมั่นใจว่าคุณได้มีการตั้งค่านั้นอย่างเหมาะสมแล้ว
ไปที่ "พนักงานของฉัน" > เลือกพนักงานที่ต้องการ > กดปที่ปุ่ม "การจ้างงาน"
"สัปดาห์การทำงาน"
ภายใต้ส่วนที่เป็นชั่วโมงการทำงานและวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้คุณตรวจสอบให้มั่นใจว่าได้มีการตั้งค่าสัปดาห์การทำงานอย่างถูกต้องให้กับพนักงานคนนั้น Click here to find out how to set up the Work Week options for your company.
"ค่าล่วงเวลา"
ภายใต้ส่วนที่เป็นเงินเดือน หากพนักงานได้รับสิทธิ์ให้ได้รับค่าล่วงเวลา ให้คุณตรวจสอบให้มั่นใจว่า ค่าล่วงเวลารายวัน และ ค่าล่วงเวลารายสัปดาห์ ได้มีการตั้งค่าไว้เแล้ว ทั้งนี้เพื่อให้มีการคำนวณค่าล่วงเวลาในเอกสารสารการลงเวลาการทำงานอย่างถูกต้อง
บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?
เยี่ยมเลย!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!
ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ
ส่งข้อเสนอแนะแล้ว
เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว