วิธีการดูและจัดการสิทธิ์การลาของพนักงาน

แก้ไขเมื่อ วันอังคาร, 3 ธันวาคม, 2024 เมื่อ 10:35 AM


วิธีการดูและจัดการสิทธิ์การลาสำหรับพนักงานมี 2 วิธีดังต่อไปนี้: 

  1. จัดการสิทธิ์การลารายบุคคล

  2. แก้ไขสิทธิ์การลาทีละหลายๆคน

     


จัดการสิทธิ์การลารายบุคคล

ไปที่ "ลา" (Leave) > "การลาของทีม" (Team Leave) > "จำนวนวันลาคงเหลือของทีม" (Team Leave Balance)

 

ค้นหาพนักงานที่คุณต้องการ จากนั้น กดไปที่ไอค่อนรูปดินสอ ระบบจะนำคุณไปที่ภาพรวมจำนวนวันลาคงเหลือของพนักงานแต่ละคน

ที่นี่ คุณสามารถดูและแก้ไขจำนวนวันลาคงเหลือของพนักงาน ซึ่งคุณสามารถมอบหมาย/ยกเลิกการมอบหมายประเภทการลาของพนักงานได้ที่นี่ โดยการกดไปที่ปุ่ม "จัดการประเภทกาารลา" (Manage Leave Types)

 

ติ๊กเครื่องหมายถูกที่กล่องด้านหน้าเพื่อมอบหมายประเภทการลานั้น หรือ เอาเครื่องหมายถูกออกจากกล่องด้านหน้าเพื่อยกเลิกการมอบหมายประเภทการลานั้นได้เช่นเดียวกัน





แก้ไขสิทธิ์การลาทีละหลายๆคน

คุณสามารถแก้ไขสิทธิ์การลาของพนักงานทีละหลายๆรายการได้ด้วยเช่นกัน โดยการใช้คุณสมบัติที่มีในระบบเพื่อการแก้ไขทีละหลายๆรายการ

 

ไปที่ "ลา" (Leave) > "การลาของทีม" (Team Leave) > "จำนวนวันลาคงเหลือของทีม" (Team Leave Balance) > กดไปที่ปุ่ม "แก้ไขทีละหลายๆรายการ" (Bulk Edit) 

ระบบจะนำคุณไปยังรายการที่ปรากฎขึ้นมาที่หน้าจอ ซึ่งคุณสามารถทำการฟิลเตอร์ได้ตาม "ช่วงระยะเวลาของการลา" (Leave Period) และ "ประเภทของการลา" (Leave Type) นอกจากนั้น คุณยังสามารถค้นหาโดยใช้ชื่อพนักงาน และ/หรือ ตำแหน่ง เพื่อทำการแก้ไขสิทธิ์การลาทีละหลายๆรายการสำหรับพนักงานทีละหลายๆคนได้อีกด้วย 

 

คุณสามารถใช้กล่องที่อยู่ด้านซ้ายมือของคุณเพื่อมอบหมาย หรือ ยกเลิกประเภทการลาที่คุณต้องการ โดยคุณสามารถใช้กล่องที่อยู่ด้านบนสุด โดยอยู่ด้านล่างของคำว่า "มอบหมาย?" (Assign?) เพื่อทำการมอบหมายประเภทการลาให้แก่พนักงานทั้งหมดภายในครั้งเดียว

 

กรุณาจดจำไว้ว่าการเปลี่ยนแปลงทุกอย่างจะมีการ "บันทึกโดยอัตโนัติในระบบ" (Auto-saved)

บทความนี้มีประโยชน์หรือไม่?

เยี่ยมเลย!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

ขออภัยที่เราช่วยเหลือไม่ได้!

ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ

บอกให้เราทราบว่าเราจะปรับปรุงบทความนี้ได้อย่างไร!

เลือกเหตุผลอย่างน้อยหนึ่งข้อ
ต้องมีการตรวจสอบ CAPTCHA

ส่งข้อเสนอแนะแล้ว

เราขอขอบคุณในความพยายามของคุณ และจะพยายามแก้ไขบทความดังกล่าว