ทำไมฉันไม่สามารถแก้ไข/ลบการประเมินของฉันได้ ?

หากการประเมินแบบ 360 องศาได้ถูกเปิดให้ใช้งานได้ พนักงานทุกคนจะสามารถประเมินผลเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของพวเขาได้ แต่จะไม่สามารถทำการแก้ไขหรือลบการประเมินที่ทำไปแล้วได้

กรณีที่พนักงานต้องการที่จะแก้ไขหรือลบการประเมินที่ได้ทำไปแล้วนั้น ผู้จัดการตามสายงานการบังคับบัญชาของพนักงานท่านนี้จะต้องเป็นบุคคลที่ทำการแก้ไขหรือเปลี่ยนแปลงให้เท่านั้น

สิ่งนี้ก็เพื่อให้สามารถมั่นใจได้ในเรื่องของความรับผิดชอบ และ มั่นใจว่าการประเมินผลการปฏิบัติงานได้ตั้งอยู่บนพื้นฐานของการจัดทำที่มีความเข้มงวดและได้มีการดำเนินการมาแล้วเป็นอย่างดี ทั้งนี้ ก็เพื่อจำกัดการเปลี่ยนใจที่อาจจะเกิดขึ้นได้ในทันทีทันใด อันอาจจะเนื่องมาจากประเด็นเรื่องส่วนตัวหรือการได้พบปะพูดคุยกันระหว่างเพื่อนร่วมงานกับผู้จัดการ ดังนั้น เฉพาะผู้จัดการเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้แก้ไขหรือลบการประเมินของพนักงานที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชา รวมไปถึงตำแหน่งที่เล็กลงไปได้

ตัวอย่างตามภาพด้านล่างนี้: เจซลีนได้ให้คะแนนผิดในระหว่างการทำประเมินผลให้กับคอลลิน และ เธอต้องการที่จะแก้ไข "ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน" (KPI) หนึ่งข้อที่เธอได้ทำการประเมินให้กับคอลลินไปแล้ว กรณีเช่นนี้ เจซลีนจะต้องขอให้ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของเธอ คือโทมัส เป็นผู้ที่ดำเนินการแก้ไขให้ในระบบ โดยโทมัสต้องใช้บัญชีของเขาเองเท่านั้นในการแก้ไข