เมื่อพนักงานมาเริ่มงานใหม่กับบริษัท คุณสามารถกำหนดรายละเอียดเงินเดือนและตำแหน่งเริ่มต้นกับบริษัทของพนักงานได้

นอกจากนั้น คุณยังสามารถแก้ไข/อัพเดท "ความก้าวหน้าทางอาชีพของพนักงาน" (career progression) ด้วยเหตุผลต่างๆ อาทิเช่น ยืนยันสถานะเป็นพนักงานประจำ, การเลื่อนตำแหน่งงาน, การปรับเงินเดือน, การอัพเดทผ่านการทดลองงาน หรือ การลาออก 

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถกำหนดล่วงหน้าได้ และจะมีผลตามวันที่ได้มีการบันทึกความก้าวหน้าทางอาชีพนั้นไว้

บันทึกช่วยจำ: การบันทึกความก้าวหน้าทางอาชีพใหม่ไม่สามารถใช้วันก่อนหน้าหรือวันเดียวกันกับการบันทึกความก้าวหน้าทางอาชีพครั้งล่าสุดได้ จะเป็นการดีมากหากคุณอัพเดททุกช่องที่ต้องการให้เป็นวันที่มีผลวันเดียวกัน เพื่อให้ระบบสามารถจดจำรายละเอียดทั้งหมดเป็นวันที่มีผลวันเดียวกัน

ไปที่ "พนักงานของฉัน" (My Employees) > ค้นหาพนักงานที่ต้องการ > "ความก้าวหน้าทางอาชีพ" (Career Progression)  

แนะนำให้สร้างความก้าวหน้าทางอาชีพอันใหม่ทันทีที่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆเกิดขึ้น ทั้งนี้เพื่อให้ประวัติอันเดิมยังคงอยู่ในระบบเพื่อใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในอนาคต

กดปุ่ม "เพิ่มความก้าวหน้าทางอาชีพใหม่อันใหม่" (Add new progression) จากนั้นให้เลือกความก้าวหน้าทางอาชีพที่เกี่ยวข้อง และพิมพ์หรือกรอกรายละเอียดต่างๆที่จำเป็นลงไป